OpenAI 駁斥蘋果商業機密訴訟:指責對方安全管理鬆懈

OpenAI硬剛蘋果：你家門沒關，怪我偷東西？

OpenAI本週直接甩出法律檔案怒懟蘋果，這波操作堪稱教科書級的反擊——不否認、不狡辯，而是直接指出蘋果自家的安全管理像篩子。離職流程混亂、許可權管理稀爛，這種漏洞百出的保護措施，還好意思說別人偷商業機密？

蘋果先出手：OpenAI挖牆腳偷技術？

今年7月，蘋果一紙訴狀把OpenAI告上法庭，指控對方搞"竊密行動"，專挖前蘋果工程師搞硬體機密。最近蘋果還加碼，申請加速取證，說有更多前員工可能參與其中。

OpenAI的反殺三連：

1. 用私人iCloud辦公？心真大
OpenAI直接揭短：蘋果員工居然用個人iCloud賬號處理工作檔案，離職後還不收回許可權——這操作連商業機密保護的基本法都夠不上吧？

2. 離職了還能隨便登入？
更絕的是，OpenAI曬出簡訊證據：一位蘋果管理層在工程師Chang Liu離職後，居然還能登著人家的iCloud傳檔案，甚至回頭找Liu諮詢技術問題——這是防盜門沒關還怪路人？

3. 商業機密是玄學？
OpenAI吐槽蘋果連"到底啥算機密"都說不清，訴狀裡全是"供應鏈""測試流程"這類大路貨描述，純屬碰瓷式維權。

這波反擊看似在說"門沒鎖不算偷"，實則刀刀見血：一邊坐實"前員工只是幫老同事"的人設，一邊質疑蘋果的"機密"根本達不到法律標準。

OpenAI開大：蘋果你輸不起？

OpenAI直接撕破臉，說蘋果起訴純粹是怕在AI硬體賽道被超車："我們對蘋果那點機密沒興趣，我們搞的是顛覆性創新。頂尖人才從蘋果跳槽來OpenAI，是因為我們這兒更酷——蘋果你急眼了？"

檔案裡還有更狠的："蘋果留不住人、做不出AI產品，就想靠打官司找補？做夢！"

國內AI圈吃瓜指南

這場官司對國內玩家有三重暴擊：

• 人才戰爭新規則：矽谷巨頭的挖角大戰，正在重定義"商業機密"底線。國內大模型、晶片公司也得小心。
• 資訊安全是命門：自家安全管理拉胯，出事了別想靠法律挽尊。
• AI硬體要爆了：蘋果急眼，恰恰說明OpenAI的AI硬體可能真有兩把刷子。

目前法院還沒判，但無論結果如何，這案子都可能成為科技圈"商業機密羅生門"的經典案例。

常見問題

OpenAI 提出了哪些證據反駁蘋果的指控?

OpenAI 提交的證據包括:蘋果允許員工用個人 iCloud 賬號辦公且離職後未撤銷許可權;簡訊記錄顯示蘋果管理人員在前員工 Chang Liu 離職後仍登入其 iCloud 賬號傳輸檔案,並向他諮詢技術問題。這些證據旨在證明蘋果自身安全管理存在漏洞。

為什麼 OpenAI 強調蘋果未明確'商業機密'範圍?

在美國法律中,'商業機密'保護要求企業證明資訊具有獨立經濟價值且採取了合理保密措施。OpenAI 指出蘋果僅籠統提及'零部件製造、供應商關係'等常規類別,未具體說明哪些資訊屬於機密,這可能削弱其法律主張的有效性。

這場訴訟對 AI 行業人才流動有何影響?

若 OpenAI 的辯護成功,可能樹立先例:企業若未妥善管理資訊安全(如離職流程、許可權控制),事後難以用'商業機密'訴訟限制人才流動。這對國內 AI 企業同樣有啟示——既要保護核心技術,也要完善內部安全管理體系。

OpenAI 是否承認前蘋果員工帶走了資訊?

OpenAI 的辯護策略並未直接否認前員工可能接觸過某些資訊,而是主張:1)蘋果自身管理混亂導致訪問許可權殘留;2)前員工行為屬於協助老同事的正常互動;3)這些資訊若未被妥善保護,可能不符合法律意義上的'商業機密'定義。

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本文基於 TechCrunch 報道, 由 AiDuo123 AI 編輯翻譯改寫。原文連結: https://techcrunch.com/2026/08/06/openai-says-apples-own-security-practices-undermine-its-trade-secrets-case/