蘋果向OpenAI前員工狂發40封取證信 商業機密大戰升級

最新訊息！《金融時報》爆料，蘋果最近給40名前員工發律師函，要求他們必須保留所有可能與OpenAI商業機密案相關的郵件和聊天記錄。這種"證據保全通知"雖然是常規操作，但一口氣發40封的陣仗可不簡單——蘋果這是鐵了心要查個底朝天。訴狀裡直接放話：目前掌握的證據只是**"冰山一角"**。

人才大逃亡背後的貓膩

過去一年，蘋果遭遇史上最嚴重的人才流失——OpenAI挖走了400多名蘋果技術大牛。這哪是普通跳槽？OpenAI明顯盯上了蘋果的硬核技術人才。有內幕訊息稱，OpenAI正在憋大招：研發一款便攜智慧音箱，要做成"AI生活伴侶"。

人才流動本來沒啥，但蘋果這次直接開炮：某些人走的時候，把公司機密當伴手禮帶走了！

實錘猛料：從"帶貨面試"到忽悠供應商

蘋果這次放出的實錘相當勁爆：

1. 硬體老大Tang Tan的"帶貨"面試

現任OpenAI硬體負責人Tang Tan（前蘋果高管）被曝騷操作：讓還在蘋果上班的面試者帶著真機零件來面試，美其名曰"展示講解"，實則是套取機密。這波操作，堪比商業間諜片。

2. 把供應商當工具人

更絕的是，OpenAI團隊居然冒充蘋果官方，從金屬加工供應商那裡騙到了獨家表面處理技術。這波"空手套技術"，直接把供應鏈安全按在地上摩擦。

3. 前員工Chang Liu的"駭客"行為

前蘋果員工Chang Liu離職後不僅沒還電腦，還發現系統漏洞到處嘚瑟。訴狀顯示，這哥們給OpenAI做硬體時，偷偷下載了幾十份機密檔案，包括未釋出產品的所有細節。

OpenAI回應太水：裝傻充愣？

面對蘋果的重拳，OpenAI的回應簡直水到沒朋友："我們對別家機密沒興趣..."（就這？）法律圈都看傻了——既不否認指控，也不表態配合，純純的公關廢話文學。

AI圈要變天了

最魔幻的是：兩家一邊打官司，一邊還在iOS上合作ChatGPT。但這場大戰註定要攪動行業：

• 硬體競賽規則：蘋果要是贏了，以後跳槽帶資料就別想混了
• 供應鏈地震：代工廠得在客戶間劃清界限，否則容易背鍋
• 中美人才流動：跨國公司的離職審查估計要嚴到變態（雖然本案是美國內戰，但中美科技戰更敏感）

國內從業者注意了

這案子給國內同行三點警示：

1. 保密協議升級：大廠以後離職可能直接鎖電腦、查雲盤
2. 供應鏈防坑指南：給巨頭代工得把技術隔離做到極致
3. 開源與機密的界限：搞AI的以後發論文都得法務先過審

現在就看OpenAI怎麼接招了——蘋果手裡據說有一堆致命實錘。這場矽谷諜戰劇，絕對還有續集。iOS合作會不會黃？咱們蹲個後續。

常見問題

蘋果為什麼要向 40 名前員工發取證信?

這是法律訴訟證據開示階段的標準程式,要求相關人員保留可能作為證據的通訊記錄。蘋果此舉規模較大,表明公司認為涉案人員和違規行為可能遠超目前已公開的範圍,需要系統性收集證據。

OpenAI 從蘋果挖走 400 人違法嗎?

人才正常流動本身不違法。蘋果指控的核心是部分員工在跳槽過程中竊取商業機密(如攜帶實物零件、下載機密檔案、誤導供應商等),這些行為若屬實才構成違法。

這起訴訟會影響 iPhone 上的 ChatGPT 功能嗎?

目前雙方仍維持 ChatGPT 整合 iOS 的合作,但訴訟走向可能影響後續深度合作。通常企業會將法律糾紛與商業合作分開處理,但若法院裁定 OpenAI 存在重大不當行為,蘋果可能重新評估合作關係。

中國 AI 從業者跳槽需要注意什麼?

務必遵守保密協議,不得攜帶前僱主的程式碼、文件、設計圖等機密資料,也不應在面試中洩露具體技術細節。離職時應歸還所有公司裝置,清空個人裝置中的工作檔案。違反保密協議可能面臨民事賠償甚至刑事責任(侵犯商業秘密罪)。

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本文基於 GNews:BGR 報道, 由 AiDuo123 AI 編輯翻譯改寫。原文連結: https://www.bgr.com/2217936/apple-openai-data-theft-problems/